최근 취업난으로 인한 일자리 찾기란 쉽지 않은 것 같아요.
아들, 딸이 원하는 것을 찾게 도움을 주고, 도움을 주고 싶지만 괜히 얘기를 꺼낸다면 스트레스를 더 받지 않을까 고민을 하기도 합니다.
그래서 오늘은 인사혁신처에서 공개한 2020년 공무원 봉급표를 알아볼거에요. 도움이 되었다면 슬그머니 아들, 딸에게 보여주는 것도 하나의 방법이죠.
● 공무원 봉급제도 ●
공무원 봉급제도란 저희가 흔히 알고 있는 호봉제에요.
다만 자세히 들어가면 호봉제와 연봉제로 구분이 됩니다.
호봉제(기본급)는 매년 정기승급을 통해 호봉이 올라가도록 되어 있는 연공급적 성격의 보수체계로 되어 있고요.
직종별로 호봉체계에 따른 봉급표가 다르고, 봉급 외에 각종 야근 수등과 같은 각종 수단이 지급이 됩니다.
연봉제는 성과급적 연봉제, 고정급적 연봉제, 직무성과급적 연금제로 나뉘에 됩니다.
● 공무원 봉급표 ●
2020년 직종별 공무원 봉급표입니다. 그 중에서 제가 올려드린 사진은 인사혁신처에서 참고를 하였으며, 직종 중 일반직공무원과 일반직에 준하는 특정적 및 별정적 공무원 등에 해당하는 공무원 봉급표라고 생각하시면 됩니다.
전문경력관, 공안업무 등에 종사하는 공무원, 연구직공무원 및 국가정보원 전문관 등등 다른 직렬의 경우 2020년 공무원 봉급표가 다 다르기 때문에 인사혁신처에서 확인이 가능합니다.
● 공부원의 수당제도 ●
2020년 공무원 기본급(봉급) 외에도 각종 수당제도가 존재합니다. 정확하게 말하자면 공무원에게 지급되는 보수 중의 일부로서 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여라고 합니다.
또한 공무원수단 등에 관한 규정에 따라 5개 분야 14종으로 구분이 되며, 동 규정은 실비변상 4종도 함께 규정하고 있습니다.
추가로 여비제도의 여비는 공무여행중에 필요한경비에 충당하기 지급하는 비용으로서 운임, 숙박비, 식비, 일비, 이전비, 가족여비, 준비급으로 구분이 됩니다.
이 밖에도 성과평가 제도, 성과보수 제도, 연금 복지제도, 재해보상 제도, 인재개발 제도 등등 일반인들은 쉽게 받지 못하는 각종 제도들이 존재합니다.
● 공무원 응시연령 ●
공무원을 희망하는 사람에게 연령에 관계없이 균등한 기회를 부여하기 위하여 응시상한연령을 폐지 하였습니다.
일반직 해용시험 : 7급이상 ~ 20세 이상,
8급 이하 - 18세 (교정보호직렬은 20세) 이상
최근 뉴스에 따르면 58세 이신분도 합격했다고 하죠.
오늘은 2020년 공무원 봉급표에 대해서 알아 보았습니다.
안정적이고 다양한 수당과 복지혜택이 있는 만큼 인기가 어마어마한데요. 하시는 일 모두 잘 되시길 바라겠습니다.
